Vacature Teamcoach Ggz
Locatie: Omgeving Apeldoorn, Zutphen, Arnhem, Ede en Wageningen
Dienstverband: Minimaal 24 uur per week. Uitbreiding van het aantal uren als ambulant begeleider is mogelijk
Inschaling: FWG 55 cao GGZ
Wij zoeken per 1 november 2025 een enthousiaste teamcoach die Vivens Begeleiding komt versterken en het daarnaast leuk vindt om (nog) enkele uren per week als ambulant begeleider aan de slag te gaan.
Over Vivens Begeleiding
Vivens begeleiding biedt ambulante begeleiding vanuit de WMO. Niet de diagnose maar de hulpvraag staat bij ons centraal. Wij willen ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. De klik tussen begeleider en zorgvrager staat centraal en we gaan uit van kwaliteiten en mogelijkheden. We bieden maatwerk en willen mensen vanuit positieve ervaringen laten groeien
De functie
Je bent geen teamleider maar een coach! Je stelt je coachend op, stelt (geen sturende) vragen en helpt begeleiders om een oplossing te vinden voor de vragen die zij stellen.
De teamcoach heeft een belangrijke rol om ervoor te zorgen dat er binnen de teams goed wordt samengewerkt. Door de rol van de teamcoach zijn begeleiders in staat om naast hun rol als begeleider hun teamtaak uit te voeren en de teamdoelstellingen te behalen.
De teamcoach stimuleert dat teamleden elkaar vragen durven te stellen, feedback aan elkaar geven, op zichzelf en het team kunnen reflecteren. Hierdoor wordt het zelf oplossend vermogen binnen de teams vergroot met als resultaat een hoge kwaliteit van zorg, een laag ziekteverzuim en continuïteit van zorg.
De teamcoach kent de teamleden en weet wat er bij hen speelt zowel privé als in hun werk. Ook weet de teamcoach wat er binnen het team speelt en houdt zicht op de benodigde werving en selectie van nieuwe teamleden. Door de skills van de teamcoach kunnen teamleden zelfstandig groeien en goed functioneren.
Naast je rol als coach voor de teams, ben je ook verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe teamleden.
Je levert een bijdrage aan het opstellen van het operationeel beleid, zodat teamleden goed geïnformeerd zijn en zelfstandig uitvoering kunnen geven aan dit beleid en diverse processen.
Als teamcoach onderhoud je ook contacten met (relevante) externe stakeholders, zoals professionals en organisaties uit het netwerk van (toekomstige) zorgvragers en bijvoorbeeld wijk- en buurtcentra in het werkgebied.
Je werkt enkele uren per week als ambulant begeleider. Op deze manier ben je betrokken bij alle zorgprocessen, borg je de kwaliteit van zorg, leer je collega’s en zorgvragers ook op een andere manier kennen en weet je hoe processen lopen binnen de gemeente in het werkgebied.
Hoe ziet het werk van een ambulant begeleider eruit?
Als ambulant begeleider bevorder je de zelfredzaamheid en stabiliteit van zorgvragers. Het doel is dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan onze complexe samenleving. Wij doen dit door begeleiding te bieden in en rondom verschillende levensgebieden, zoals de psychische gezondheid, het dagelijks functioneren, relaties, gezondheid en werk. Je hebt in deze functie te maken met een verschillende en soms meerdere diagnoses.
Werktijden
Je werkt minimaal 3 doordeweekse dagen tussen 08:30 en 17:00 uur. Binnen redelijkheid word je gevraagd flexibel te zijn voor overleg in de avond, bijvoorbeeld wanneer een begeleider sparring nodig heeft of een situatie wil bespreken. De vrijdag is een vaste werkdag.
Wat wij vragen
Coachende vaardigheden en minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
Minimaal 6 jaar werkervaring als ambulant begeleider (ervaring binnen de GGZ is een pre).
Relevant HBO-diploma (zoals SPH, Pedagogiek of MWD).
Zelfstandig, stressbestendig en tactvol.
Goede communicatieve vaardigheden en laagdrempelig in contact.
In staat om overzicht te behouden, plannen en organiseren.
Creatief, stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand.
Sollicitatiegesprekken
We plannen de eerste gesprekken op: Dinsdag 7 en woensdag 8 oktober
Het eventuele tweede kennismakingsgesprek vindt plaats op: Donderdag 16 of vrijdag 17 oktober
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar een interne kandidaat.